Dernier ajout : mardi 26 mars 2013.
« La jeune chambre Économique est une école de formation des jeunes dans l’action en servant l’intérêt général » (Yvon Chotard). Organisés sous forme de Commissions de travail, les membres choisissent leurs sujets d’action et travaillent bénévolement à leur réalisation. Cette organisation en commission de travail et la rigueur des procédures parlementaires utilisée dans la vie démocratique du mouvement, permettent aux membres de se former par l’action. Cette capacité de formation par l’action est une des caractéristiques majeures du mouvement. Nombre de membres apprennent au sein du mouvement des principes de bases qui leur permettent ensuite de progresser tant dans leur vie professionnelle que sociale ou même politique. Une méthodologie de travail standardisée doit être appliquée en respectant les 6 étapes suivantes :
Enquête
Analyse
Planification
Action
Évaluation
Transmission
La dernière phase est essentielle pour le mouvement. En effet, l’objectif est de transmettre l’action lorsque celle-ci aboutit en évitant de se charger de la gestion à long terme de l’action mise en place. Ceci intéresse tout particulièrement les municipalités et les institutions qui s’approprient régulièrement des actions de la Jeune Chambre Économique. Les fédérations régionales disposent d’ailleurs généralement d’un siège au sein du Conseil Économique et Social de leur région.
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